Supporto alle decisioni e strumenti per la formazione strategica delle risorse umane

  • Diagnosi dei climi organizzativi. Capire i livelli motivazionali e i climi interni all’azienda, per progettare interventi specifici e raggiungere la competitività organizzativa
  • Azioni di Team Building tramite training outdoor olistico
  • Coaching dei manager e dirigenti
  • Top management empowerment & counseling. Formazione del top management e sviluppo assertivo del ruolo. S
  • Consulenza personalizzata delle tecniche di comunicazione, relazione, negoziazione, e gestione delle risorse umane
  • Realizzazione dei piani di sviluppo delle risorse umane
  • Realizzazione dei sistemi di incentivazione collegati agli obiettivi

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